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內容簡介
本書從歷史史實的角度,以敘述故事的手法,講述了荷蘭於1604至1668年在中國的殖民歷史。以詳實的史料、生動略帶詼諧的語言,展現了中荷之間近七十年宏大的歷史畫卷和波瀾壯闊的戰爭場面,塑造了一位民族英雄鄭成功的光輝形象。
作者介紹
醉罷君山
原名鄭文州,福建泉州人。曾在某學校任教,後經商、寫作。早期以詩歌、散文創作為主,曾擔任天涯歷史論壇的首任版主,後從事長篇歷史作品創作,已出版《夏商周原來是這樣》《秦朝原來是這樣》《西漢原來是這樣》《東漢原來是這樣》《宋朝原來是這樣》《雖遠必誅》《春秋無義戰》(上下冊)。
目錄
第二章 明荷戰爭/021
第三章 臺灣島上的「三國演義」/049
第四章 中國海盜的崛起/062
第五章 誰主浮沉:閩海爭鋒/079
第六章 決戰料羅灣/099
第七章 海上帝國的無冕之王/113
第八章 血色殖民/128
第九章 巨變中的福建政局/139
第十章 中流砥柱/152
第十一章 郭懷一起義/166
第十二章 國姓爺的奮鬥:一六五二--一六五七年/179
第十三章 新的商業帝國/189
第十四章 臺海貿易戰/198
第十五章 征臺的決心/221
第十六章 荷蘭人的戰前準備/234
第十七章 登陸臺灣島/245
第十八章 旗開得勝/254
第十九章 奪取赤嵌城/265
第二十章 炮擊熱蘭遮/275
第二十一章 巴達維亞的援兵/287
第二十二章 走出困境/300
第二十三章 勝利/314
第二十四章 餘波蕩漾/327
附錄一:歷任荷印臺灣總督名錄/344
附錄二:一六○四--一六六八年臺海大事記/345
附錄三:《海上家國》主要參考資料/349
詳細資料
- ISBN:9789864023066
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 352頁 / 15 x 21 x 1.76 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地:台灣
- 本書分類:> >
內容連載
二○一○年的某日,荷蘭一位主修歷史的大學生在北部小城荷恩的西弗里斯蘭檔案館埋頭翻閱資料時,無意中發現了一張古老的股票憑證。古董總是能令人產生興趣,不僅僅是因為收藏價值,也在於歷史價值。這張幾乎被遺忘了的古老股票曾被擁有者視為珍寶,因為它不是普通的票據,而是吸附了點石成金的魔力,它會年復一年地支付股息,資金如滾雪球一般越來越大,擁有了它就如同擁有了未來。不過,所有欣欣向榮之物總有被風吹去的一天,當魔力卡失去了魔力便形同廢紙,經過幾代的周折,終於消失在人們的視野,被人不經意地扔進圖書館的某個角落,見不到陽光,落滿塵埃。可是很久很久以後,當它從沉睡中甦醒時,發現世界已經全然變了模樣。
事實上,這張古董憑證令人感興趣的是它是迄今為止世界上所發現最早的一張股票,發行日期是一六○六年九月九日,面值一百五十荷蘭盾(一種金幣),發行者是荷蘭東印度公司。可以肯定的是,這並非該公司最原始的股票,因為東印度公司成立的時間還要更早,是在一六○二年三月二十日。這個曾經顯赫一時的東印度公司早已是明日黃花,埋進發黃的史冊中了,可是它發行的股票卻能重見天日。有趣的是,股票上面還寫有分紅的資訊。
倘若這只是一家普通的公司,也不足以引起人們十足的興趣,事實上它絕不普通。它是世界上第一家股份公司,而且這家公司的經營範圍之廣足以令人目瞪口呆。除了你能想像到的各種生意之外,它還擁有徵兵、宣戰、締結和約甚至是鑄造貨幣的許可權。這些看似只有國家才能行使的權力,荷蘭東印度公司都擁有。這怎麼能叫公司呢?分明是國家的第二權力中心。
鑒於該公司在本文中充當了一個重要的角色,有必要簡單介紹其背景。
一五八一年,荷蘭人經過長期的武裝反抗,從西班牙人的統治下獨立而出,成立「尼德蘭聯省共和國」,即荷蘭共和國,這也被認為是世界上第一個資本主義國家。這個國家面積並不大卻快速崛起,在世界範圍裡颳起一股「荷蘭旋風」,這得益於其趕上了一個好時代,即「大航海時代」。
今日頭條的張一鳴曾在一次演講中提到:為何畢業多年後,原本水平差不多的同學,都拉開了差距? 因為在現實中,有人幾十年如一日的拿著一份薪水,埋怨領導、吐槽同事,卻一輩子感覺自己「懷才而不遇「,甚至像收費員那樣發出「我只會收費,被辭退我什麼都不會」! 也有人不斷折騰,受盡朋友和家人的理解或不解、支持或非議,仍然繼續折騰,過上自己的想要的生活,即便失敗也無怨無悔的人生。 ... 這些人都是一種人生,看似都是有主動有被動,但成年人的世界裡,主動選擇的也是通過自己的努力爭取到的。張一鳴也曾作為面試官,面試了近2000人,那些正面的例子,通過努力升職加薪人,往往都注重以下5個方面: 1.關注自身成長 「在農耕時代,一個人讀幾年書,就可以用一輩子在工業經濟時代,一個人讀十幾年書,才夠用一輩子到了知識經濟時代,一個人必須學習一輩子,才能跟上時代前進的腳步」,那些升職加薪的人,往往都注重自我成長,向身邊的人請教,近距離觀察身邊厲害的人;通過搜索、閱讀並學習那些成功人士的良好習慣和工作作風,如早起、每日檢視、復盤等。 ... 2.提升職場技能 陸非工作5年了,他是公司升職加薪最快的人。初入公司,他的專業不錯,但同入公司的年輕人都很優秀。後來因為工作的關係,經常要做PPT,他埋頭學習了PPT技能,現在他的PPT是全公司做得最好的。2年後升職,因為經常在會議中發言、和甲方會面,內向、說話夾雜言的陸非專門學習了普通話和語言表達,現在會議中的他,不僅僅是內容好,同時條理好、有邏輯,表達也很有自信,經常受到一致好評。 現在的他,每年都會學習2到3門職場技能,做到同事沒掌握的技能,他掌握了;同事們掌握了的,他水平更高,這樣的人,何愁不在職場突出。 ... 3.制定合理計劃 很多人並非不想提升自己,但往往有想法,沒計劃;或者有計劃,但不實際。所以才會出現2017年的計劃2018年還沒完成,2019年也就沒有信心再制定計劃,或者認為制定計劃沒有必要。 很多人制定計劃,都是憑感覺,但也要結合科學的理論和方法,SMART就是不錯的方法,有了科學的方法,才能真正去執行。當然,每個人自律的程度不同,也會影響具體的實施。也可以為自己訂製一些小的規則,如用手帳記錄、檢視,做到賞罰分明,既是激勵,也是監督。 沒有反饋的計劃,也是流於形勢,難以完成。 4.建立人脈連接 有句話叫,不僅要低頭做事,還要抬頭看天。有些人專業能力很強,不喜歡和人打交道,除了極少數的工作,大多數工作都需要與他人合作完成,在一個公司里,既要和領導相處,得到提攜和幫助,也要注重和同事搞好關係,同時還要對外建立自己的人脈。 那些善於人脈連結的人,首先通過努力讓自己變得有價值,其次花心思去經營人脈,和不同性格的人打交道,採用不同的方式。 不能在需要別人支持和幫助的人時候,出現人到用時方恨少的局面。 5.關注行業動態 很多人埋頭自己的工作,卻忽視對行業動態的把握,其實無論在各行各業,行業動態的把握都能讓你了解自身努力的方向,所謂選擇大於努力。好多人都認為當下經濟形勢不好,自己努力也沒用,但那些把握趨勢的人,早就做好的準備,懂得在這個不斷變化的時代,掌握著自己的選擇權。 所以,職場人要想在自己的崗位上有所突破、升職加薪,就需要多方面提升自我,擁有自己的核心競爭力。
文章來源取自於:
每日頭條 https://kknews.cc/career/v5xapg4.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010826533
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